Ang paggawa mula sa bahay ay isang halimbawa ng teleworking
Ang telework ay katulad ng isang magarbong trabaho-mula-sa-telepono na uri ng trabaho, ngunit ito ay talagang kasingkahulugan lamang para sa telecommuting . Ang mga tuntuning ito ay tumutukoy sa isang uri ng pag-aayos ng trabaho kung saan ang isang empleyado o tagapag-empleyo ay hindi pumapasok sa pangunahing lokasyon ng tanggapan para sa trabaho ngunit sa halip ay gumagana mula sa bahay o isang off-site na lokasyon.
Sa ibang salita, ang telework ay anumang sitwasyon kung saan ang mga tungkulin sa trabaho ay natapos sa labas ng regular na lokasyon ng tanggapan kung saan maaaring gumana ang isang pangkat ng mga empleyado.
Gayunpaman, ang telework ay hindi tumutukoy sa mga sitwasyon kung saan ang mga empleyado kung minsan ay kumukuha ng trabaho sa bahay o kung saan ang trabaho ng empleyado ay nagsasangkot ng maraming trabaho sa labas o site (tulad ng mga benta).
Paggamit ng Pederal na Pamahalaan
Ang US Office of Personnel Management (OPM) at General Services Administration (GSA) ay gumagamit ng terminong "telework" para sa mga layunin ng pag-uulat ng Pamahalaang Pederal at tungkol sa lahat ng mga bagay sa patakaran at pambatasan.
Ang kanilang Gabay sa Telework ay tumutukoy sa telework bilang:
mga kaayusan sa trabaho kung saan ang isang empleyado ay regular na gumaganap ng opisyal na itinalagang mga tungkulin sa bahay o iba pang mga lugar ng trabaho na heograpiya na maginhawa sa tirahan ng empleyado
Upang maituring na isang teleworker, ang empleyado ay kailangang gumana nang malayo sa hindi bababa sa isang beses sa isang buwan.
Iba Pang Kahulugan
Ang Telework ay kilala rin bilang remote na trabaho, pag-aayos ng flexible work, teleworking, virtual na trabaho, mobile na trabaho, at e-trabaho. Gayunman, ang telecommuting at telework ay hindi laging may eksaktong parehong kahulugan.
Ang salitang "telework" ay madalas na mali sa spelling bilang telecomute at telecomuting.
Paano Magtrabaho Mula sa Bahay
Ang pagtratrabaho sa ibang lokasyon kaysa sa iyong mga empleyado ay maaaring mukhang tulad ng isang nakakaakit na ideya. Tutal, ang mga organisasyon na may mga patakaran sa telework ay madalas na nag-uulat ng higit na kasiyahan sa empleyado, dahil ang pagtatrabaho mula sa bahay ay nagbibigay ng mas malaking balanse sa trabaho-buhay para sa empleyado.
Gayunpaman, hindi lahat ng mga tagapag-empleyo ay sumusuporta sa mga sitwasyon sa teleworking. Mayroong ilang mga bagay na dapat mong isaalang-alang bago mo tanungin ang iyong tagapag-empleyo kung maaari kang magtrabaho mula sa bahay. Kailangan mong malaman ang patakaran ng kumpanya sa remote na trabaho at malaman kung paano mag-alok ng ideya ng telecommuting.
Kung nais mong maging isang empleyado sa trabaho sa bahay , dapat mong malaman kung ano ang aasahan . May mga tiyak na pakinabang at disadvantages sa isang posisyon ng telework, tulad ng mayroong para sa regular, on-site na mga kaayusan sa trabaho.
Mga Halimbawa ng Telework
Dahil ang telework ay anumang gawaing natapos mula sa pangunahing tanggapan, maaari itong sumangguni sa anumang trabaho na maaaring gawin sa iyong sariling tahanan, ibang lokasyon sa tanggapan, o kahit saan pa sa mundo. Narito ang ilang mga halimbawa ng mga posisyon sa telework:
- Computer programmer
- Online na tagapagturo
- Writer
- Administrative assistant
- Underwriter
- Paglalakbay ahente
- Stockbroker
- Medikal na transcriptionist
- Tagasalin