Kumbinsihin ang iyong boss upang hayaan kang magtrabaho mula sa bahay
Kung ikaw ay isang bago o isang umiiral na empleyado, posible upang kumbinsihin ang iyong kumpanya upang hayaan kang magsimulang magtrabaho mula sa bahay, hindi bababa sa part-time. Ang susi sa pagtatatag ng isang remote na pag-aayos ng trabaho ay pakikipag-ayos sa iyong amo at nagpapatunay na kapag nagtatrabaho ka mula sa bahay ay gagana ka nang mas mahusay kaysa sa iyong ginagawa sa opisina. ~ Nai-update Nobyembre 4, 2015
Tandaan: Kung naghahanap ka para sa isang bagong trabaho kung saan maaari kang magtrabaho mula sa bahay, tingnan ito Paano Kumuha ng isang artikulo ng Telecommuting Job para sa paghahanap ng mga pinakamahusay na lugar upang maghanap ng isang work-from-home na posisyon.
Narito & # 39; s Paano
Una, siguraduhin na ang telecommuting ay para sa iyo. Paggawa malayo ay isang panaginip para sa marami, ngunit hindi para sa lahat. Marahil ay alam mo na ang mga benepisyo ng telecommuting, ngunit siguraduhing alam mo rin ang mga disadvantages at maingat na isaalang-alang ang lahat ng mga kadahilanan na gumawa ng telecommuting alinman sa matagumpay o hindi para sa iyo ng personal (tulad ng iyong kakayahang mag-focus nang walang pangangasiwa, kaginhawaan sa pagiging nakahiwalay mula sa opisina, kalidad ng tahanan / remote na kapaligiran sa pagtatrabaho, atbp.).
Ang Pag-aalinlangan ba para sa Iyo? 4 katanungan upang tanungin ang iyong sarili bago lumabas upang maging isang telecommuter.
Alamin at palakasin ang iyong posisyon sa negosasyon : Alamin ang higit pa tungkol sa mga umiiral nang patakaran ng remote na trabaho ng iyong kumpanya at suriin kung saan ka magkasya bilang isang empleyado sa mga tuntunin ng pagiging lubos na pinahahalagahan at pinagkakatiwalaang. Ang impormasyong ito ay maaaring palakasin ang iyong kaso para sa telecommuting.
Paano Upang Palakasin ang Iyong Remote na Panukala sa Trabaho : Mga tip para sa pagdaragdag ng iyong karanasan at kaalaman tungkol sa iyong tagapag-empleyo.
Buksan mo ang iyong sarili sa pananaliksik na nagpapatunay sa mga benepisyo ng mga pag-aayos ng telecommuting para sa mga tagapag-empleyo : Hindi masyadong matagal na ang nakalipas, ang telecommuting ay itinuturing na isang masigla, ngunit ngayon ito ay isang pangkaraniwang estilo ng trabaho na nakikinabang sa empleyado at sa employer. Maaari mong gamitin ang positibong mga natuklasan sa pananaliksik tungkol sa mga benepisyo ng telecommuting para sa mga tagapag-empleyo, tulad ng mas mataas na moral at produktibo ng mga telecommuters, upang palakasin ang iyong panukala.
- 5 Mga Karapatan Dapat I-mobilize ng Mga Nagpapatrabaho ang Kanilang Workforce : Detalye ng mga natamo ng produktibo at pagtitipid sa gastos
- Ang GlobalWorkPlaceAnalytics.com ay isang mahusay na mapagkukunan para sa pananaliksik sa telework at telecommuting. Ang mga produktibong pakinabang kapag ang mga tao ay kumukuha ng kanilang mga trabaho sa bahay, katapatan sa empleyado, at kasiyahan ng empleyado ay ilan sa mga benepisyo na maaari mong banggitin.
Gumawa ng nakasulat na panukala : Matutulungan ka nitong maayos ang iyong kahilingan at malamang na mas mabigat kaysa sa isang kaswal na pagbanggit. Ang panukala ay dapat isama ang mga benepisyo sa iyong tagapag-empleyo at mga detalye kung paano gagawin mo ang iyong trabaho nang mas mabisa at mahusay. Kung mas gusto mong gawing personal ang iyong kahilingan, isulat mo pa rin ang panukalang - bilang kasanayan para sa pag-uusap mo sa iyong boss. Gusto ko iminumungkahi simula maliit: Sinusubukang magtrabaho mula sa bahay para sa dalawang linggo o kaya upang makita kung paano pumunta ang mga bagay.
Ano ang Dapat Isama sa isang Remote Work Proposal? Ang mga pangunahing elemento na dapat mong isama sa iyong panukala sa telecommuting
Maghanda upang talakayin nang personal : Brush up sa iyong mga kasanayan sa negosasyon (subukan ang gabay na ito mula sa MindTools). Kung mukhang ang iyong kahilingan ay i-down, alamin kung bakit at nag-aalok ng isang solusyon o kompromiso (hal., Part-time telecommuting kumpara sa full-time, maikling trial run, atbp.).
Mga Tip
- Sa panahon ng anumang panahon ng pagsubok, panatilihin ang iyong bahagi ng kasunduan at mapanatili ang iyong pagiging produktibo, siyempre (maaari kang sumangguni sa iyong nakasulat na panukala at ang naisagawa na kasunduan sa remote na trabaho upang manatili sa track).
- Regular na mag-check-in sa iyong boss upang ipakita ang iyong pag-unlad at bigyang-diin kung paano gumagana ang malayo na pinabuting ang iyong trabaho - upang maaari mong gawin ang kaayusan na ito permanente.