Paggawa sa Retainer bilang isang Designer

Isang Garantisadong Kita at Pangmatagalang Relasyon ay May Mga Retainer

Ang ilang mga freelance graphic designers ay nagtatrabaho sa retainer. Ang kliyente at taga-disenyo ay pumasok sa isang kontrata na sumasakop sa isang tinukoy na tagal ng panahon (tulad ng isang buwan o isang taon) o isang tiyak na bilang ng mga oras ng trabaho (tulad ng 10 oras bawat linggo) o para sa isang tiyak na patuloy na proyekto na gumanap para sa isang hanay, karaniwang bayad na pre-paid.

Mga Benepisyo ng Retainer para sa Kliyente

Mga Benepisyo ng Retainer para sa Graphic Designer

Paggawa sa Retainer

Ang isang client at designer ay maaaring magpasya sa isang retainer para sa halos anumang uri ng proyekto. Kasama sa ilang mga karaniwang uri ang paggawa ng isang buwanang newsletter , pagpapanatili ng isang website, pamamahala ng mga patuloy na kampanya o pana-panahong mga ad, o nagtatrabaho sa isang pang-matagalang proyekto tulad ng pagbubuo ng mga materyales sa tatak, isang website, at iba pang mga marketing at in-house na mga dokumento para sa isang bagong negosyo.

Ang kontrata

Tulad ng lahat ng mga proyekto ng graphic design , gumamit ng kontrata. Ang kontrata ng retainer ay dapat na i-spell ang mga tuntunin ng relasyon sa trabaho, ang halaga ng retainer (fee), kung gaano kadalas at kapag binayaran (buwan-buwan, lingguhan, atbp.) At kung ano ang sakop ng bayad.

Para sa anumang tagal ng kontrata, dapat itong i-spell ang bilang ng mga oras, araw, o iba pang mga palugit ng oras na kung saan ang oras ng designer at kadalubhasaan ay mananatili. Ang taga-disenyo ay dapat subaybayan ang kanyang oras upang matiyak na ang kliyente ay nakakakuha ng kung ano ang kanilang binayaran. Ang kontrata ay dapat tukuyin kung paano at kailan ang taga-disenyo ay nag-uulat ng mga oras na nagtrabaho siya sa ilalim ng kontrata kasama ang mga labis na labis.

Kung ang kliyente ay nangangailangan ng mga oras na lampas sa mga napagkasunduan para sa retainer, magbabayad ba sila sa magkaparehong rate, itutuon ba ito sa susunod na pagbabayad ng retainer o hiwalay na sinisingil at binayaran kaagad? O ibubuhos ba ang mga oras na iyon mula sa trabaho sa susunod na buwan?

Sabihin na ang kliyente ay nagbabayad ng 20 oras bawat buwan ngunit gumagamit lamang ng 15 oras sa isang buwan. Ang kontrata ay dapat sumakop sa naturang mga contingencies. Ang mga oras ba ay lumulubog sa susunod na buwan o ito ay isang pagkawala lamang sa kliyente? O, ano kung ang taga-disenyo ay hindi magagamit dahil sa karamdaman o iba pang mga kadahilanan na hindi sanhi ng kliyente?

Bilang karagdagan sa mga usapin ng pera, ang kontrata ay sumasaklaw sa eksakto kung anong uri ng mga serbisyo ang ibinibigay sa retainer. Maaaring ito ay isang solong, pangmatagalang proyekto o isang serye ng mas maliit na mga trabaho na ginagawa sa isang paulit-ulit na batayan, tulad ng mga regular na pag-update ng mga benta ng benta, mga quarterly newsletter ng customer, at taunang gawain sa taunang ulat ng kliyente. Maaaring kinakailangan din upang tukuyin kung ano ang hindi sakop tulad ng kung ang designer ay magiging responsable lamang para sa pag-print ng trabaho at hindi mga proyekto na may kaugnayan sa Web.

Hindi lahat ng designer o mga kliyente ay nais na magtrabaho sa retainer ngunit ito ay isang wastong pag-aayos ng negosyo na may mga benepisyo para sa magkabilang panig.

Higit Pa Tungkol sa Paggawa sa Retainer