Maxim Integrated Products Company Profile

Maxim Integrated Products ay isang American semiconductor tagagawa bahagi na nakabase sa Sunnyvale, California na may mga pasilidad na disenyo at manufacturing sa buong mundo. Itinatag noong 1983 ng siyam na tao na may dalawang-pahinang plano sa negosyo at siyam na milyon sa capital venture, ngayon Maxim ay may mga kita na halos $ 2.5 bilyon, higit sa 9,000 empleyado at higit sa 35,000 mga mamimili sa buong mundo.

Kasaysayan ng Maxim na Kumpanya

Na-trigger sa pamamagitan ng isang malaking hindi pagkakasundo sa pagitan ng Jack Welch, CEO ng GE, at Jack Gifford, CEO ng GE's semiconductor na operasyon, Intersil, Jack kaliwa GE at pulled magkasama ang founding team ng Maxim. Kasama sa orihinal na siyam na founder ng Maxim ang industriya pioneer bawat dekada ng karanasan sa wafer na teknolohiya, CMOS analog na disenyo, mga automated test system, analog switch at multiplexer designer, nangungunang mga siyentipiko, imbentor, at mga benta at marketing. Batay sa mga reputasyon ng koponan ng founding, at isang dalawang-pahinang plano ng negosyo na walang kalaman-laman, si Maxim ay nakatanggap ng $ 9 milyon sa pagpopondo ng venture capital noong Abril ng 1983. Ang Maxim ay nagsimula sa pamamagitan ng pagpapasok ng pangalawang mga produkto ng pinagmulan noong 1984 bago nag-aalok ng kanilang sariling proprietary designs lamang taon mamaya. Ang founding CEO na si Jack Gifford ay hinamon ang koponan na bumuo ng 15 bagong produkto sa bawat quarter, isang hindi nakakaalam ng rate ng pagbabago para sa naturang maliit na koponan ng disenyo.

Ang tulin ng Maxim ng pagbabago at ang kakayahan ng koponan ng disenyo nito ay humantong sa unang produkto ng pagsulong nito noong 1985, ang MAX232. Ang isang makabagong single chip, solong boltahe RS-232 serial interface na solusyon na tumulong sa pagkalat ng pag-aampon ng RS-232 standard sa portable electronics. Sa tagumpay ng MAX232 at pag-unlad ng linya ng mixed-signal ng Maxim, ang Maxim ay bumuo ng isang reputasyon bilang isang teknikal na lider at nakaranas ng matatag na paglago sa harap ng matinding kumpetisyon. Sinimulan ni Maxim ang isang diskarte sa pagbuo ng isang sari-sari portfolio ng mga produkto na nakatulong upang maiwasan ang downturns ng cyclical market, pagpapanatili ng mataas na kakayahang kumita at paglago sa buong dot-com bubble at telecom industry downturn.

Ang Maxim ay nakatuon sa paglago sa pamamagitan ng panloob na pag-unlad at pagbabago sa halip na sa pamamagitan ng pagkuha, kahit na ang ilang mga pangunahing pagkuha ay ginawa. Sa paglipas ng mga taon Maxim ay bumili ng limang mga kagamitan sa semiconductor katha sa California, Oregon, at Texas at may isang pinagsamang operating kasunduan sa Seiko-Epson na sumasakop sa isang pasilidad ng manipis na yari sa manipis sa Japan. Bilang karagdagan sa pagkuha ng mga pasilidad na katha, nakuha ni Maxim ang mga mature na teknolohiya at nakaranas ng talento sa engineering sa pagbili nito ng Dallas Semiconductor noong 2001, pati na rin ang isang karagdagang pasilidad na katha. Nagtayo din si Maxim ng sarili nitong mga pasilidad sa buong mundo upang umakma sa mga pagkuha ng kapasidad na katha kabilang ang mga pasilidad ng pagsubok at pagmamanupaktura sa Pilipinas at Taylandiya.

Maxim Products

Ang mga linya ng analog na produkto ng Maxim ay kinabibilangan ng mga converter, mga interface, mga real time na oras, mga microcontroller, mga amplifier ng pagpapatakbo, pamamahala ng suplay ng kuryente, pamamahala ng bayad, mga sensor, mga transceiver, mga sanggunian sa boltahe, at mga switch. Sa kasalukuyan, nag-aalok si Maxim ng higit sa 3,200 mga produkto, isang bilang na mabilis na lumalaki sa Maxim na nagpapakilala ng daan-daang bagong mga produkto sa pagmamay-ari bawat taon.

Maxim Culture

Nagsisikap ang Maxim na mapanatili ang isang kultura na higit pa sa mga maliliit na negosyo at mga startup kaysa sa mga malalaking korporasyon. Upang mapanatili ang mabilis na rate ng bagong pag-unlad ng produkto, si Maxim ay maliksi, agresibo, makabagong, at matulungin at hinihikayat ang mga empleyado na magkaroon ng aktibong papel sa kanilang indibidwal na pag-unlad at tagumpay sa hinaharap. Ang Maxim ay naglalagay ng isang malakas na diin sa inisyatiba at nagbibigay ng mga empleyado na may mataas na antas ng awtonomya habang tumatagal sila sa mas malaking mga pagkakataon at pagsulong. Nag-aalok si Maxim ng ilang mga propesyonal na programa sa pag-unlad upang mapalago ang kanyang talento sa bahay. Habang ang teknikal na kasanayan at pagkamalikhain ay prized sa Maxim, personal na character, drive at dedikasyon ay tulad ng mahalaga at ay articulated sa listahan ng 13 Maxim Prinsipyo.

Mga Pakinabang at Kabayaran sa Maxim

Ang Maxim ay naglalagay ng mataas na halaga sa mga empleyado sa trabaho-buhay na balanse at pangkalahatang kabutihan, na kinikilala na ang mga empleyado na masaya ay mas produktibo. Maxim ay nagbibigay ng screening ng kalusugan at wellness, mga sports team, mga social event ng kumpanya, at pag-access sa mga lokal na kaganapan at serbisyo sa komunidad. Ang kalusugan at dental, na tumutugma sa 401 (k) na mga plano, pangmatagalang kapansanan, seguro sa buhay, at nababaluktot na mga account sa paggastos ay karaniwang mga benepisyo ng empleyado pati na rin ang programa ng pagmamay-ari ng equity ng empleyado.

Mga Trabaho na May Maxim

Ang Maxim ay may mga pasilidad sa mahigit anim na bansa at 11 mga estado kabilang ang California, Florida, Colorado, at Hawaii, para sa ilang pangalan. Maxim ay kasalukuyang may higit sa 150 mga bakanteng sa engineering, IT, operasyon, marketing, at suporta. Ang ilan sa mga kasalukuyang openings sa Maxim ay kinabibilangan ng: