Ipinaliwanag ang Enterprise 2.0
Ano ang Enterprise 2.0? Ang madaling sagot ay na ang Enterprise 2.0 ay nagdadala ng Web 2.0 sa opisina, ngunit hindi iyon ganap na tumpak. Sa bahagi, ang Enterprise 2.0 ay isang push patungo sa pagsasama ng mga social at collaborative na tool ng Web 2.0 sa kapaligiran ng opisina, ngunit ang Enterprise 2.0 ay kumakatawan rin sa isang pangunahing pagbabago sa kung paano nagpapatakbo ang mga negosyo.
Sa tradisyunal na kapaligiran ng korporasyon, ang impormasyon ay dumadaloy sa isang landas na iniutos. Ang impormasyon ay naipasa ang chain mula sa itaas hanggang sa ibaba, at ang mga suhestiyon na ginawa mula sa ilalim na daloy papunta sa itaas.
Binabago ng Enterprise 2.0 ang nakaayos na order na ito at lumilikha ng kontroladong ganap na kaguluhan. Sa isang istraktura ng Enterprise 2.0, ang impormasyon ay dumadaloy sa ibang pagkakataon pati na rin pataas at pababa. Sa kakanyahan, pinutol nito ang mga kadena na humawak ng pakikipagtulungan sa isang tradisyunal na kapaligiran sa opisina.
Ito ay isang dahilan kung bakit ang Enterprise 2.0 ay maaaring maging isang matigas na ibenta sa pamamahala. Ang order ay pinakamahusay na kaibigan ng isang manager, kaya sadyang binubuga ang kaguluhan ay tumatakbo sa kanilang mga instinct.
Ano ang Enterprise 2.0? Ito ay naglalabas ng kaguluhan sa opisina, ngunit kapag tapos na ang karapatan, ang kaguluhan na ito ay nagbabawas sa mga bono na pinapanatili ang mga empleyado mula sa mabuting komunikasyon at nagpapalaki ng pangkalahatang produktibo.
Enterprise 2.0 - Ang Wiki
Ang isa sa mga pinakasikat na anyo ng Enterprise 2.0 ay ang wiki ng negosyo . Ang wiki ay isang tried-and-true collaborative system na kasing ganda ng mga maliliit na gawain, tulad ng pagsubaybay sa isang direktoryo ng kawani o isang diksyunaryo ng mga hindi maintindihang pag-uusap sa industriya, dahil may mga malalaking gawain, tulad ng paglalagay ng proseso ng pagpapaunlad ng mga malalaking produkto o may hawak na mga pulong sa online.
Isa rin ito sa pinakamadaling paraan upang simulan ang pagpapatupad ng Enterprise 2.0 sa lugar ng trabaho. Dahil ang Enterprise 2.0 ay bumubuo ng isang ganap na iba't ibang diskarte sa negosyo, ito ay pinakamahusay na ipinatupad sa mga hakbang sa sanggol. Ang pagpapatupad ng mga maliliit na hakbang tulad ng isang direktoryo ng empleyado sa loob ng isang wiki ay maaaring maging isang mahusay na unang hakbang.
Enterprise 2.0 - Ang Blog
Habang ang wikis ay nakakakuha ng maraming mga pindutin, ang mga blog ay maaari ring magbigay ng isang mahusay na papel sa isang organisasyon. Halimbawa, ang isang mapagkukunan ng blog ng tao ay maaaring magamit upang mag-post ng mga memo ng kumpanya at ang mga madalas itanong ay maaaring mabilis na tanungin at masagot sa mga komento sa blog.
Ang mga blog ay maaari ding gamitin upang ipaalam sa mga empleyado ang mga pangunahing kaganapan tungkol sa kumpanya o nangyayari sa loob ng isang kagawaran. Sa kakanyahan, ang mga blog ay maaaring magbigay ng top-to-bottom na komunikasyon na pangangasiwa na kailangang ibigay habang ginagawa ito sa isang kapaligiran kung saan ang mga empleyado ay madaling humingi ng paglilinaw o gumawa ng mga mungkahi.
Enterprise 2.0 - Social Networking
Ang social networking ay nagbibigay ng isang mahusay na interface para sa Enterprise 2.0. Habang lumalaki ang mga pagsisikap na ipatupad ang Enterprise 2.0 sa isang corporate intranet, ang mga tradisyunal na interface para sa pagpapatakbo ng intranet ay maaaring maging mahirap gamitin.
Ang social networking ay kwalipikadong kwalipikado para sa hindi lamang pagbibigay ng isang interface para sa intranet, kundi pati na rin pagdaragdag ng utility. Pagkatapos ng lahat, ang isang negosyo ay tatakbo sa pamamagitan ng isang serye ng mga network. Ang isang tao ay maaaring nasa isang departamento, ngunit may isang sub-department na kanilang gagana malapit sa, at maaaring nabibilang sa maraming komite sa loob ng samahan. Ang social networking ay maaaring makatulong sa komunikasyon daloy ng mga maramihang mga network.
Para sa mas malalaking kumpanya, ang social networking ay maaari ring magbigay ng isang mahusay na paraan upang makahanap ng pinasadyang mga kasanayan at kaalaman. Sa pamamagitan ng mga profile, ang isang tao ay maaaring detalye ng mga proyektong kanilang nagtrabaho at ang iba't ibang mga kasanayan at kaalaman na mayroon sila. Ang mga profile na ito ay maaaring gamitin ng iba upang hanapin at hanapin ang perpektong tao para sa pagtulong sa isang partikular na gawain.
Halimbawa, kung ang isang ehekutibo ay nakikipagkita sa isang pandaigdigang kumpanya at nais magkaroon ng isang empleyado sa kamay na nagsasalita ng isang tiyak na wika, isang mabilis na paghahanap ng social network ng kumpanya ay maaaring lumikha ng isang listahan ng mga kandidato.
Enterprise 2.0 - Social Bookmarking
Ang proseso ng pag-tag at pag-iimbak ng mga dokumento ay maaaring maging isang mahalagang aspeto ng Enterprise 2.0 habang ang mga panlipunan at collaborative na pagsisikap ay matagumpay na lumalaki ang intranet sa isang pangunahing mapagkukunan para sa kumpanya. Ang social bookmark ay nagpapahintulot sa isang tao na hindi lamang mag-imbak ng mga mahahalagang dokumento at mga pahina, ngunit upang gawin ito gamit ang isang napaka-kakayahang umangkop na sistema ng organisasyon na mabilis na pahihintulutan ang mga ito na maglagay ng isang dokumento sa maraming mga kategorya kung kinakailangan.
Nagbibigay din ang social bookmark ng isa pang paraan para sa mga gumagamit upang mabilis na mahanap ang impormasyon na kailangan nila. Tulad ng isang matalinong search engine, hinahayaan ng social bookmark na maghanap ang mga user para sa partikular na mga tab upang makahanap ng mga dokumento na na-bookmark ng iba pang mga tao. Ito ay maaaring maging mahusay na kapag naghahanap ng isang partikular na dokumento na ang user ay may alam umiiral ngunit hindi sigurado kung saan maaaring ito ay matatagpuan.
Enterprise 2.0 - Micro-blogging
Habang madaling mag-isip ng mga site tulad ng Twitter bilang isang masaya na paraan upang mag-aaksaya ng kaunting panahon, talagang nagbibigay sila ng isang mahusay na plano para sa mas malawak na komunikasyon at pakikipagtulungan. Maaaring gamitin ang micro-blogging upang ipaalam sa mga teammate kung ano ang iyong pinagtatrabahuhan at mabilis na makipag-usap at mag-ayos ng isang grupo.
Ginamit bilang isang collaborative tool, ang micro-blogging ay maaaring magamit upang panatilihin ang mga empleyado mula sa paglalakad sa bawat isa ng paa ng paa o pag-aaksaya ng oras reinventing ang gulong. Halimbawa, ang isang blog network ay maaaring gumamit ng micro-blogging upang ipaalam sa mga manunulat na ipaalam sa iba pang mga manunulat kung ano ang kanilang ginagawa. Maaari itong magamit upang mapanatili ang dalawang manunulat mula sa pag-publish kung ano ang mahalagang halaga sa parehong mga artikulo. Ang isa pang halimbawa ay isang programmer tungkol sa pagsulat ng isang gawain na maaaring nasa library ng kanyang katrabaho.
Enterprise 2.0 - Mga Mashup at Mga Application
Ang mga aplikasyon ng Office 2.0 ay maaari ring magbigay ng isang pibotal na papel sa Enterprise 2.0. Pinapayagan ng mga online word processor ang madaling pakikipagtulungan sa mga dokumento, at ang mga online na presentasyon ay maaaring magpahintulot para sa mabilis na pag-access mula sa kahit saan sa mundo nang walang abala ng naka-install na software at up-to-date na mga file ng data.
Habang ang mga mashup ay patuloy na nagbabago, maaari silang maging mahusay na paraan para sa mga empleyado upang lumikha ng mga pasadyang application nang walang pangangailangan para sa interbensyon ng IT. Marahil na ang pinakamahirap na aspeto ng Enterprise 2.0 na ipapatupad, ang mga mashup ay mayroon ding ilan sa mga pinakamalaking pagtaas. Sa pamamagitan ng paglagay ng kontrol sa pag-unlad sa mga kamay ng gumagamit, hindi lamang ang workload para sa IT department na nabawasan kaya pinahihintulutan sila ng mas maraming oras upang magtrabaho sa mga proyekto ng priority, ngunit ang mga empleyado ay nakakakuha ng kanilang mga application nang mas mabilis at maaaring ipasadya ang mga ito sa kanilang mga partikular na pangangailangan.